Может ли работодатель требовать справку о наличии (отсутствии) судимости?

​Справка об отсутствии судимости представляет собой документ, в котором содержится информация о том, что у гражданина отсутствует (имеется) судимость. 
Согласно сведениям из справки можно выяснить:
– имелось ли какое-либо отношение к уголовной ответственности;
– было ли участие при совершении преступления;
– привлекалось ли лицо в качестве подозреваемого (обвиняемого);
– подвергалось ли уголовному преследованию.
Помимо указанной информации, если до судебного разбирательства дело не дошло, в ней будет отражены сведения о том, в качестве кого проходило то или иное лицо по делу (обвиняемый, подозреваемый и пр.).
Информация, содержащаяся в справке, сформулирована следующим образом.
Если была судимость:
– сведения о том, когда судимость была снята или погашена;
– данные об органе, в ведении которого находилось дело;
– основания, в связи с которыми судимость была погашена;
– квалификация совершённого злодеяния. 

Если судимость отсутствует, в справку вносится информация о том, что факт привлечения к уголовной ответственности, а также судимость, не имелась. 

О том, куда требуется предоставление справки о несудимости, а также случаях, когда работодатель вправе её требовать, расскажем далее.
Список документов, предъявляемых лицом при трудоустройстве, прописан в ст. 65 ТК РФ. Среди них можно выделить справку о несудимости. 
Однако на этот счёт существует оговорка: необходимо предоставить лишь в том случае, если лицо желает трудоустроиться на должности, наличие судимости на которых недопустимо в силу прямого указания действующего законодательства.

Недопустимо наличие судимости при трудоустройстве в следующие сферы:
– на должности педагогов и преподавателей, в зависимости от вида совершённого преступления;
– на должности воспитателей для несовершеннолетних, при организации их воспитания, отдыха, медицинского обследования, социального обслуживания в сфере культуры, спорта, искусства;
– при устройстве на работу в качестве авиационного персонала;
– на должности судебных приставов-исполнителей;
– при трудоустройстве в ФСБ;
– при устройстве на работу в таможенную службу;
– при устройстве на работу в клиринговые организации;
– на должность прокурора;
– при трудоустройстве на должности, отвечающие за безопасность топливно-энергетических комплексов;
– на должности, отвечающие за транспортную безопасность.
Иными словами, при трудоустройстве в перечисленные сферы предоставление (требование) справки о несудимости является обязательным.

Помимо перечисленного, предоставление справки может потребоваться при:
– оформлении индивидуального предпринимательства;
– получении кредита;
– оформлении опеки;
– оформлении разрешения на ношение оружия;
– переезде на постоянное место жительства за границу;
– оформлении на службу по контракту.

Если же соискатель устраивается на работу в сферу, где указанная справка не нужна (по закону), требование работодателя в этом случае о наличии данного документа является не совсем законным. Однако и явного запрета на истребование названной бумаги в законодательстве нет. Поэтому её наличие будет являться подтверждением безупречной репутации соискателя.

Получить данную справку можно следующим образом:
– подать заявление с использованием информационного портала «Госуслуги». Для этого необходимо иметь подтверждённую учётную запись и войти в личный кабинет пользователя под своим логином и паролем. Заполнить пустующие поля и загрузить скан-версию паспорта;
– обратиться по адресу:

?

г. Приозерск, ул. Ленина, д.12, (внутренний телефон) 53-327.
Режим работы: вторник, четверг с 10.00 до 17.00 прием заявлений; 
понедельник-пятница с 10.00 до 17.30 выдача готовых справок, технический 
перерыв 13.00 – 14.00;

?

а также по адресу: п. Сосново, ул. Никитина, д. 3а, дежурная часть.
Режим работы: вторник, четверг с 10.00 до 17.00 прием заявлений, 
понедельник-пятница, с 10.00 до 17.30 выдача готовых справок, технический 
перерыв 13.00 – 14.00.

Кроме того, государственная услуга по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования осуществляется в
многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг:

?

г. Приозерск, ул. Калинина д.51, 2 этаж, офис 228, режим работы с 9.00-21.00, без перерыва и выходных;

?

п. Сосново, ул. Механизаторов д.11, режим работы: с 9.00-19.30, без 
перерыва, выходной воскресенье.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

редактор
Оцените автора
( Пока оценок нет )
Приозерские Ведомости
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Уже уходите?Вы нашли информацию которую искали?

Попробуйте воспользоваться поиском по сайту.

Или сразу перейдите по ссылкам ниже.

1. https://priozerskvedomosti.ru/ Главная страница

2. https://priozerskvedomosti.ru/sub/ Подписаться на нашу газету

3. https://priozerskvedomosti.ru/category/media/ Медиа архив

4. https://priozerskvedomosti.ru/contacts/ Наши контакты

 

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: