Может ли работодатель требовать справку о наличии (отсутствии) судимости?

​Справка об отсутствии судимости представляет собой документ, в котором содержится информация о том, что у гражданина отсутствует (имеется) судимость. 
Согласно сведениям из справки можно выяснить:
– имелось ли какое-либо отношение к уголовной ответственности;
– было ли участие при совершении преступления;
– привлекалось ли лицо в качестве подозреваемого (обвиняемого);
– подвергалось ли уголовному преследованию.
Помимо указанной информации, если до судебного разбирательства дело не дошло, в ней будет отражены сведения о том, в качестве кого проходило то или иное лицо по делу (обвиняемый, подозреваемый и пр.).
Информация, содержащаяся в справке, сформулирована следующим образом.
Если была судимость:
– сведения о том, когда судимость была снята или погашена;
– данные об органе, в ведении которого находилось дело;
– основания, в связи с которыми судимость была погашена;
– квалификация совершённого злодеяния. 

Если судимость отсутствует, в справку вносится информация о том, что факт привлечения к уголовной ответственности, а также судимость, не имелась. 

О том, куда требуется предоставление справки о несудимости, а также случаях, когда работодатель вправе её требовать, расскажем далее.
Список документов, предъявляемых лицом при трудоустройстве, прописан в ст. 65 ТК РФ. Среди них можно выделить справку о несудимости. 
Однако на этот счёт существует оговорка: необходимо предоставить лишь в том случае, если лицо желает трудоустроиться на должности, наличие судимости на которых недопустимо в силу прямого указания действующего законодательства.

Недопустимо наличие судимости при трудоустройстве в следующие сферы:
– на должности педагогов и преподавателей, в зависимости от вида совершённого преступления;
– на должности воспитателей для несовершеннолетних, при организации их воспитания, отдыха, медицинского обследования, социального обслуживания в сфере культуры, спорта, искусства;
– при устройстве на работу в качестве авиационного персонала;
– на должности судебных приставов-исполнителей;
– при трудоустройстве в ФСБ;
– при устройстве на работу в таможенную службу;
– при устройстве на работу в клиринговые организации;
– на должность прокурора;
– при трудоустройстве на должности, отвечающие за безопасность топливно-энергетических комплексов;
– на должности, отвечающие за транспортную безопасность.
Иными словами, при трудоустройстве в перечисленные сферы предоставление (требование) справки о несудимости является обязательным.

Помимо перечисленного, предоставление справки может потребоваться при:
– оформлении индивидуального предпринимательства;
– получении кредита;
– оформлении опеки;
– оформлении разрешения на ношение оружия;
– переезде на постоянное место жительства за границу;
– оформлении на службу по контракту.

Если же соискатель устраивается на работу в сферу, где указанная справка не нужна (по закону), требование работодателя в этом случае о наличии данного документа является не совсем законным. Однако и явного запрета на истребование названной бумаги в законодательстве нет. Поэтому её наличие будет являться подтверждением безупречной репутации соискателя.

Получить данную справку можно следующим образом:
– подать заявление с использованием информационного портала «Госуслуги». Для этого необходимо иметь подтверждённую учётную запись и войти в личный кабинет пользователя под своим логином и паролем. Заполнить пустующие поля и загрузить скан-версию паспорта;
– обратиться по адресу:

?

г. Приозерск, ул. Ленина, д.12, (внутренний телефон) 53-327.
Режим работы: вторник, четверг с 10.00 до 17.00 прием заявлений; 
понедельник-пятница с 10.00 до 17.30 выдача готовых справок, технический 
перерыв 13.00 – 14.00;

?

а также по адресу: п. Сосново, ул. Никитина, д. 3а, дежурная часть.
Режим работы: вторник, четверг с 10.00 до 17.00 прием заявлений, 
понедельник-пятница, с 10.00 до 17.30 выдача готовых справок, технический 
перерыв 13.00 – 14.00.

Кроме того, государственная услуга по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования осуществляется в
многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг:

?

г. Приозерск, ул. Калинина д.51, 2 этаж, офис 228, режим работы с 9.00-21.00, без перерыва и выходных;

?

п. Сосново, ул. Механизаторов д.11, режим работы: с 9.00-19.30, без 
перерыва, выходной воскресенье.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

редактор
Оцените автора
( Пока оценок нет )
Приозерские Ведомости
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: