30 марта прошел круглый стол «Сетевое взаимодействие кадровых служб: создание профессионального сообщества». Участниками встречи стали представители районной администрации, кадровых служб предприятий АПК, ведущих аграрных вузов Санкт-Петербурга, центра занятости населения и профильных организаций.
Открыла мероприятие начальник отдела аграрной политики управления экономического развития администрации Приозерского района Юлия Павловна Миронова. Она подчеркнула, что кадровая проблема остаётся одной из ключевых для сельскохозяйственной отрасли, и эффективное взаимодействие между образовательными учреждениями, бизнесом и властью позволяет выстраивать устойчивую систему подготовки и закрепления специалистов на местах.
С основными мерами поддержки работодателей Ленинградской области участников познакомила заместитель директора ГКУ «Центр занятости населения Ленинградской области» Наталья Владимировна Васильева. Она рассказала о действующих программах субсидирования найма, стажировок и возможностях получения кадровых консультаций.
О роли проекта «Агроклассы» в подготовке будущих аграриев рассказала директор АНО «Социальный компас» Таисия Юрьевна Буренина. В своём выступлении она акцентировала внимание на грантовых механизмах поддержки предприятий, которые участвуют в развитии профильных классов, и отметила, что такой подход позволяет бизнесу уже на школьной скамье формировать кадровый резерв.
Представители Санкт-Петербургского государственного аграрного университета и Санкт-Петербургского государственного университета ветеринарной медицины подробно остановились на траектории «школа – вуз – предприятие». Были рассмотрены механизмы целевого обучения, практико-ориентированные форматы взаимодействия с работодателями и возможности подготовки специалистов под конкретные запросы сельхозпредприятий района.
Вопросы профориентации и удержания молодых кадров на производстве осветил приглашённый эксперт в области управления персоналом в АПК – представитель ГКУЛО «Агентство по обеспечению деятельности агропромышленного и рыбохозяйственного комплекса». Слушателям были предложены современные инструменты наставничества, адаптации и нематериальной мотивации, которые успешно зарекомендовали себя в хозяйствах региона.
Завершила официальную часть круглого стола ведущий специалист отдела аграрной политики Елена Николаевна Томленова, выступившая с темой наградной политики в сфере сельского хозяйства. Она напомнила о существующих федеральных и региональных механизмах поощрения работников АПК и призвала кадровые службы активнее участвовать в конкурсах профессионального мастерства и отраслевых номинациях.
В ходе открытого диалога участники обменялись практическим опытом, обсудили барьеры при заключении целевых договоров и наметили планы по дальнейшему сотрудничеству в рамках профессионального сообщества.
Для желающих была организована экскурсия в МКУ «Многофункциональный молодежный центр «Дом К-47″» г.Приозерска, где гостям презентовали современные форматы работы с молодёжью и возможности для профориентационных проектов.
Мероприятие подтвердило высокий интерес работодателей к системной кадровой работе и стало ещё одним шагом к созданию устойчивого сетевого взаимодействия между всеми участниками образовательно-кадрового процесса в Ленинградской области.
