«Первое. Мы приняли для себя очень жесткие обязательства. Мы их назвали Ленинградский стандарт. Это тот уровень технической оснащенности, материально-технической оснащенности, образовательной оснащенности, внешнего вида наших учреждений, который должен соответствовать независимо от расположения детсада, или школы, или объекта образования в районах Ленинградской области».
«Второе. Это уровень образования, «синие воротнички» — то, что сегодня больше всего нужно не только Ленобласти, а всем регионам, кто активно развивается. Это квалифицированные рабочие руки, это люди молодые, которые должны прийти на производство, работать на самом сложном производстве. И мы поставили перед собой задачу — процент трудоустройства выпускников именно по той специальности, по которой его обучали либо в училище, либо в техникуме, а мы гарантируем, что полностью его рабочее место будет соответствовать современным требованиям и заработная плата будет на старте не ниже, чем средняя заработная плата по отрасли. Если необходимо, мы готовы на себя взять оплату мастеров производственного обучения, до 6 месяцев компенсировать расходы на дообучение нашего выпускника, и мы готовы ещё и помогать оборудовать дополнительные условия для труда наших выпускников».
