О мерах, принимаемых инспекцией для снижения производственного травматизма
- Расскажите, пожалуйста, о текущей ситуации, связанной с производственным травматизмом в Ленинградской области?
К сожалению, в 2024 году количество несчастных случаев увеличилось по сравнению с аналогичным периодом 2023 года.
Так, с начала года в Ленинградской области произошло 119 несчастных случаев, что на 17 процентов больше, чем за весь 2023 год.
Вместе с тем это не всегда происходит по вине работодателей, ведь в статистику травматизма включаются также и случаи, несвязанные с производством, и дорожно-транспортные происшествия.
Так в «лидеры» этой грустной статистики выбился Всеволожский и Кингисеппский районы. При этом, необходимо отметить, что по результатам расследований несчастных случаев большая часть из них не признана связанной с производством.
- Какие отрасли промышленности чаще попадают в этот рейтинг?
По статистическим данным в зону риска чаще попадают обрабатывающие производства. Столь высокий уровень риска связан, скорее всего, с использованием сложного оборудования и наличием вредных или опасных производственных факторов.
- Как Вы считаете, какие наиболее распространенные причины производственного травматизма в вашем регионе?
Наиболее распространенными причинами производственного травматизма являются нарушение техники безопасности и недостаточное обучение персонала. Также, безусловно, важную роль играет человеческий фактор.
- Какие меры предпринимаются инспекцией для снижения производственного травматизма?
Инспекция принимает целый комплекс мер, который охватывает различные аспекты информирования и взаимодействия с предприятиями.
Мы размещаем важную информацию о профилактике травматизма на своём официальном сайте, ведем активную деятельность в социальных сетях. Это позволяет работодателям и работникам легко получить доступ к актуальным данным и рекомендациям.
Регулярно проводим профилактические визиты с выездом на предприятия. В рамках которых, должностные лица инспекции оказывают методическую помощь, дают рекомендации по соблюдению трудового законодательства. Часто в таких мероприятиях принимает участие руководство инспекции. Особое внимание уделяется тем организациям, где были зафиксированы нарушения трудового законодательства или есть высокая вероятность их возникновения. Также приоритетными являются предприятия, которые имеют большой штат сотрудников.
Так, проведены профилактические визиты на Киришском нефтеперерабатывающем заводе, в ООО «Русджам Стеклотара Холдинг», на Тихвинском лимонадном заводе «Воды Лагидзе», а также в Гатчинской клинической межрайонной больнице с моим участием. При проведении профилактических визитов мы знакомимся с работой предприятий в целом, обсуждаем с руководством ряд вопросов, связанных с организацией охраны труда, рассказываем о деятельности инспекции.
Профилактический визит является мощным инструментом профилактики, у работодателей появляется возможность получить взгляд со стороны на организацию работ, своего рода аудит, и при этом обойтись без штрафов и предписаний.
Кроме того, два раза в месяц на базе Администрацию районов инспекция проводит Публичные обсуждения правоприменительной практики. В мероприятиях традиционно принимают участие Ленинградский областной центр психического здоровья, Центр профпатологии, Комитет по труду и занятости Ленинградской области и Социальный фонд России. В рамках этих встреч мы рассказываем о деятельности инспекции, обсуждаем изменения трудового законодательства. Мероприятия вызывают большой интерес у руководителей и специалистов организаций региона, поскольку позволяют получить ответы на интересующие их вопросы от профильных органов сразу и на месте.
- Влияют ли законодательные изменения на деятельность инспекции труда?
Безусловно, законодательные изменения влияют на нашу работу. В условиях действующих ограничений проведение профилактических мероприятий вышло на первый план.
- Есть ли какие-то конкретные рекомендации для предприятий, чтобы минимизировать риски возникновения производственных травм?
Для минимизации рисков возникновения производственных травм мы рекомендуем предприятиям регулярно проводить обучение персонала, посещать наши мероприятия, приглашать нас для проведения профилактического визита, ну и конечно же, следить за состоянием оборудования, обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты и создавать комфортные условия труда.
